転職のメリット、デメリット

転職のメリット、デメリット

転職する側からの要望は

最近、求人情報誌を見ていて思うのが、以前なら年齢について必ずと言っていいほど記載されていたのが、ほとんど記載されなくなったということです。妹にその話をすると、年齢をいくつまでと切って記載するのは法律違反になったらしいということでした。確かに仕事を探すのは若い人だけとは限りませんし、政府としては多くの人に年を取ってからも働いてもらいたいと考えているため、年齢を書いて規制をするのはやめてもらいたいという考えから、法的に整備したのでしょう。けれど、実際に転職するにあたっては、年齢というのは大きな要素になってくると思います。

求人情報に表向きには書かないものの、実際には30歳までしか雇わないと決めているところであれば、もし面接を受けたとしても、45歳の私はアウトということになります。それならば、最初からアウトと分かっていれば、そこは転職の対象にはならないのですから、その方が合理的です。逆に、45歳でもどんどんどうぞというところであるなら、そういうところはどしどし年齢を掲載していただきたいと思います。そうすることで、中高年を積極的に採用しているということがわかりますので、不安に思うことなく転職先の候補にできると思うのでした。

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